Gouvernance locale, synergie traditionnelle et développement communautaire : les leaders de Seregbene outillés pour bâtir une commune Akébou 2 résiliente et participative

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Gouvernance locale, synergie traditionnelle et développement communautaire : les leaders de Seregbene outillés pour bâtir une commune Akébou 2 résiliente et participative

Seregbene, 14 mai 2025 – Une dynamique nouvelle s’installe dans le canton de Seregbene, au cœur de la commune Akébou 2. Ce mardi 13 mai, chefs traditionnels et membres des Comités Villageois de Développement (CVD) ont pris part à une session de formation structurante organisée par l’Association Lumière de Kpalavé, avec pour ambition de renforcer les compétences locales en matière de gouvernance, de développement communautaire et de participation citoyenne.

Une initiative locale pour un engagement collectif

Portée par AMOUNA Kossi Tété, conseiller municipal d’Akébou 2, président de l’Association Lumière de Kpalavé et conseiller technique à l’ICAT de l’Akébou, cette formation est le fruit d’un travail concerté de cinq personnalités engagées dans le développement de la préfecture :

  1. AMOUNA Kossi Tété, initiateur de la session ;
  2. Awokou D. Kossi, agent de l’ANADEB et point focal préfectoral de l’Akébou ;
  3. DAKOU Yawovi, juriste publiciste, cadre au Ministère de la Planification, du Développement et de la Coopération ;
  4. Agbeko Kwami YEKLAGNI, gestionnaire de projets, cadre au Ministère du Tourisme ;
  5. AMONA Kwami N. Key, consultant et ingénieur agronome à la retraite.

Le document de formation qui a servi de base aux échanges a été élaboré par ces cinq experts, chacun apportant une expertise complémentaire en gouvernance, droit public, gestion de projets, développement rural et planification.

Un trio d’animation engagé

La rencontre a été animée par AMOUNA Kossi Tété, Awokou D. Kossi et Amouzou Akakpo Komina, conseiller municipal représentant le Maire de la commune Akébou 2. Ensemble, ils ont insisté sur le rôle central des acteurs communautaires dans la promotion d’un développement endogène, résilient et participatif.

Complémentarité entre tradition et modernité

Un moment clé de la formation a été la clarification des rôles respectifs des chefs traditionnels et des CVD. Tandis que les chefs incarnent la légitimité coutumière, la médiation sociale et la continuité des valeurs ancestrales, les CVD assurent la gestion technique et l’animation des initiatives locales. Cette synergie a été présentée non pas comme une opposition, mais comme une complémentarité essentielle au progrès durable.

Des outils concrets pour l’action

Les participants ont été formés aux techniques de planification participative, à l’identification des besoins communautaires, à la rédaction de projets de développement et à la mobilisation de partenaires. Une attention particulière a été portée sur la transparence, l’inclusion et le suivi-évaluation comme leviers incontournables de succès.

Éveil citoyen et enjeux institutionnels

En marge de la formation, une séance de sensibilisation sur les enjeux de la 5ᵉ République a été organisée. Elle visait à éclairer les leaders sur les mutations institutionnelles en cours, et sur l’importance de leur implication dans la redéfinition du lien entre l’État et les collectivités territoriales.

Une prise de conscience collective

Cette journée intense s’est conclue sur une note d’espoir et d’engagement. Les participants repartent avec une feuille de route claire, conscients que le développement ne viendra pas d’ailleurs, mais de l’intelligence collective, de la solidarité et de la rigueur dans l’action locale.

À travers cette session, Seregbene devient un exemple vivant de collaboration entre tradition et modernité, entre savoirs locaux et expertises techniques. Dans la commune Akébou 2, la lumière de Kpalavé éclaire désormais un chemin de progrès, tracé par et pour les communautés elles-mêmes.

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