Le Togo renforce les mécanismes de contrôle au sein de son administration publique. L’objectif affiché est de garantir une meilleure discipline professionnelle, de sécuriser les carrières et de lutter contre les irrégularités administratives.
Entre 2025 et 2026, 132 fonctionnaires ont fait l’objet de sanctions disciplinaires, dont 78 licenciements, selon le bilan présenté par le gouvernement. Les mesures concernent notamment les absences irrégulières, les abandons de poste, les manquements à la déontologie ainsi que les fraudes liées aux actes et documents administratifs.
Cette politique repose sur un renforcement du suivi des carrières et de la vérification de la régularité des situations administratives. Elle s’inscrit dans la volonté des autorités de moderniser l’administration et d’améliorer l’efficacité du service public.
À travers ces contrôles, l’État entend désormais faire davantage respecter les obligations statutaires et promouvoir une administration fondée sur la responsabilité, l’intégrité et la performance.
Par Jean-Marc Ashraf pour Dunia-news
