Le 7 mars 2025, à quelques heures de la Journée internationale des droits des femmes, la cellule genre du ministère de la Communication, des Médias et de la Culture a organisé une rencontre enrichissante sous le thème « Le leadership féminin dans le monde du travail ». Cet événement a rassemblé environ soixante femmes issues des différents services et directions du ministère, favorisant ainsi des échanges intergénérationnels précieux.
Lors de cette journée de réflexion, les participantes ont partagé leurs expériences et ont discuté des enjeux liés à la place des femmes dans les instances décisionnelles. Il est apparu clairement que pour bâtir une administration performante et réactive aux besoins du public, les femmes doivent d’abord adopter une vision claire de leur parcours professionnel. Un engagement vers une amélioration continue et l’élaboration d’un projet professionnel structuré sont également des éléments cruciaux pour réussir dans leurs carrières.
La ministre en charge de la communication, des médias et de la culture, porte-parole du gouvernement, Mme Yawa Ahofa Kouigan, a souligné l’importance du rôle des femmes dans les médias et la culture, affirmant : « Les femmes des médias doivent pouvoir proposer des sujets éclairants et inspirants. Celles de la culture doivent faire ressortir les éléments de notre patrimoine qui portent la cause des femmes, à travers des formats riches et diversifiés. Modernité et tradition ne sont pas incompatibles ; au contraire, nous devons en tirer le meilleur pour bâtir un leadership inclusif et favoriser une meilleure gouvernance. »
En abordant ces thèmes, le ministère vise à encourager davantage de femmes à s’impliquer dans des rôles de leadership au sein de l’administration, tout en valorisant l’héritage culturel et le patrimoine. Ces échanges sont d’une importance cruciale pour pérenniser les avancées des droits des femmes et garantir une représentation équitable dans tous les secteurs.
À la veille du 8 mars, cette rencontre s’inscrit dans une démarche plus large de sensibilisation et d’actions positives en faveur de l’égalité des sexes, lançant un appel à toutes les femmes à oser s’affirmer dans leurs carrières et à contribuer activement à l’évolution des structures sociales et professionnelles.
Jean-Marc Ashraf EDRON
