La controverse autour des déclarations de Fabrice Sawegnon sur le niveau des jeunes diplômés en journalisme et communication continue de faire réagir en Côte d’Ivoire. Après les propos du président-directeur général de Life TV, plusieurs voix se sont élevées pour défendre les étudiants et les établissements de formation. Parmi elles figure l’entrepreneure Maryline Duhamel, dont la réaction largement relayée sur les réseaux sociaux alimente le débat sur le recrutement dans les médias ivoiriens.
Une déclaration qui a provoqué un vif débat
La polémique trouve son origine dans une intervention de Fabrice Sawegnon lors du Sommet africain du journalisme et de l’entrepreneuriat des médias (SAJEM).
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Le patron de Life TV avait notamment affirmé qu’après avoir reçu entre 300 et 400 candidatures de jeunes issus d’écoles de journalisme, aucune n’avait été retenue. Il avait également déclaré ne pas trouver suffisamment de talents dans les profils évalués pour les métiers de l’audiovisuel. Ces propos ont suscité de nombreuses réactions au sein de l’opinion publique et du secteur des médias.
Face à la polémique, Fabrice Sawegnon a par la suite précisé qu’il ne remettait pas en cause le talent de l’ensemble de la jeunesse ivoirienne, mais qu’il faisait référence aux profils qu’il recherchait spécifiquement pour les métiers de présentateur, animateur, journaliste ou chroniqueur.
Maryline Duhamel pointe la politique de recrutement
Réagissant à cette sortie, Maryline Duhamel a estimé que le problème ne se situait pas nécessairement au niveau des étudiants ou des écoles de formation.
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Dans une déclaration relayée sur les réseaux sociaux, l’entrepreneure a dénoncé ce qu’elle considère comme une préférence accordée à la notoriété sur les réseaux sociaux plutôt qu’aux compétences professionnelles.
Selon elle, certaines chaînes de télévision privilégieraient des personnalités déjà populaires auprès du grand public pour occuper des postes d’animateurs ou de chroniqueurs.
Elle a également invité les responsables de Life TV à examiner leurs procédures internes de recrutement et le rôle de leur direction des ressources humaines.
« Si 400 talents sont jugés insuffisants, il faut peut-être s’interroger sur les critères de sélection et sur ceux qui ont retenu ou rejeté ces candidatures », a-t-elle laissé entendre dans sa prise de position.
Un débat plus large sur l’employabilité des diplômés
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Au-delà de la polémique, plusieurs observateurs estiment que cette affaire met en lumière une question de fond : celle de l’adéquation entre les formations dispensées dans les écoles de journalisme et les attentes des entreprises médiatiques.
Des analystes du secteur soulignent que les médias recherchent aujourd’hui des profils capables de maîtriser aussi bien les techniques journalistiques traditionnelles que les nouveaux outils numériques, la création de contenus multimédias et la communication sur les plateformes digitales.
D’autres considèrent que les entreprises de presse ont également un rôle à jouer dans l’encadrement et la formation des jeunes talents à travers des stages, des programmes d’accompagnement et des recrutements favorisant l’expérience professionnelle.
L’ISTC au cœur des discussions
L’Institut des Sciences et Techniques de la Communication (ISTC Polytechnique), principale école publique de formation aux métiers des médias en Côte d’Ivoire, se retrouve indirectement au centre du débat.
Plusieurs professionnels du secteur ont rappelé que l’établissement forme depuis plusieurs décennies des journalistes, communicateurs et spécialistes des médias qui exercent aussi bien en Côte d’Ivoire que dans d’autres pays africains.
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Pour certains acteurs du monde médiatique, la polémique pourrait constituer une opportunité de dialogue entre les écoles de formation, les entreprises de presse et les autorités compétentes afin d’identifier les éventuels écarts entre les compétences enseignées et les besoins du marché de l’emploi.
Un débat qui dépasse le cadre de Life TV
Alors que les échanges se poursuivent sur les réseaux sociaux, cette controverse soulève des questions plus larges sur la valorisation du mérite, les critères de recrutement dans les médias et les opportunités offertes aux jeunes diplômés.
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Entre défense de l’excellence professionnelle, nécessité d’accompagner les jeunes talents et critiques des pratiques de recrutement, le débat lancé par les déclarations de Fabrice Sawegnon est loin d’être clos.
Une chose est certaine : la question de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés du journalisme et de la communication s’impose désormais comme un sujet majeur dans le paysage médiatique ivoirien.
Rédaction DUNIA NEW’S
